前不久，面对再次前来开展回访教育的纪检监察干部，五华县某局原领导干部吴某感慨道：“受处分后，我压力很大，是组织一次次的回访，让我重拾了信心，今后我一定努力工作，不辜负组织期望。”此前，吴某因违反中央八项规定精神、廉洁纪律和工作纪律受到处分，一度意志消沉。

2021年9月至10月，五华县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，抽调精干力量成立工作专班，与受处分人员所在单位紧密配合，精心制定回访方案，对2020年度受处分人员进行回访教育。

据悉，在回访过程中，回访组通过个别谈话、召开座谈会，以及检查回访对象所在单位日常开展相关谈话工作情况、处分决定执行情况和对其采取的帮教措施等，与回访对象面对面深入交谈，了解其对所受处分的意见、所犯错误的认识及整改情况，听取所在单位工作人员对受处分人员的综合反映和整体评价。并形成专项材料及时向所在党组织反馈意见建议，与组织部门及时对接，将其作为干部使用的重要参考依据，充分体现组织关爱，使更多“跌倒”干部卸下思想包袱，帮助找回信心重拾干劲。

截至目前，五华县纪委监委已回访267名受处理或受处分党员干部，其中5名正科职领导干部由县纪委监委主要领导对其进行回访解心结。

“纪检监察工作要做到惩处有力度、教育有温度，对受到处分的党员干部不能简单地一处了之，对曾经犯错的干部，不能一棍子打死，要从工作、生活、思想等方面着手，帮助受处分人员放下包袱、轻装上阵，重新走上正轨，切实做好监督执纪‘后半篇文章’。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将对回访教育的人员的工作状态和生活状态进行跟进和随机抽查，确保回访教育取得实效。