根据市委巡察工作统一部署，2020年10月21日至12月20日，市委第二巡察组对市总工会党组开展了巡察，并于2021年2月7日上午反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、认真组织部署，确保主体责任落实
（一）抓好动员部署。市总工会党组在2021年2月7日下午立即召开党组会议，学习市委第二巡察组巡察情况的反馈意见和精神，讨论整改意见，制定整改措施。及时将反馈意见下发至机关各部室和下属各单位，各分管领导迅速组织各部室召开会议，研究巡察反馈意见，主动认领整改任务。党组多次召开巡察整改工作会议，学习研究市委第二巡察组关于巡察市总工会党组的反馈意见，并及时研究部署整改工作安排。通过层层动员部署，统一思想认识，严肃认真对待巡察反馈意见，对反馈问题照单全收，以扎实的作风、过硬的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓好，确保如期完成整改任务。
（二）加强组织领导。成立了由市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席为组长，市总工会党组副书记、常务副主席和市总工会党组成员、副主席为副组长，各部室和下属单位负责人为成员的整改工作领导小组，实行定人定岗定责，促进整改工作深入扎实开展，确保反馈意见件件有着落、事事有回音。
（三）落实整改责任。巡察组反馈意见后，市总工会按照巡察要求，制定了《中共梅州市总工会党组关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，并将5个方面17项整改任务细化为29个具体整改问题落实到相关部室和个人，进一步明确了整改责任领导、责任部室和整改期限。
（四）推动整改落实。切实加强对整改工作的统筹协调和督促检查，及时对整改工作的推进情况进行协调、督促，对整改措施一项一项狠抓落实，对整改的每个问题一条一条进行梳理，全力推动整改工作，确保整改工作落实到位。3月19日下午，市总工会党组召开巡察整改专题民主生活会，紧紧围绕市委第二巡察组巡察反馈的问题，深刻剖析根源，提出整改措施，开展批评和自我批评。市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组长出席会议。会议由市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席主持，市总工会班子成员参加，有关部门负责人列席会议。会上，市总工会主要负责同志通报了市总工会党组班子专题民主生活会准备情况，代表领导班子作对照检查发言并进行个人检视剖析，结合市委巡察反馈的5大方面17个问题，深刻剖析了问题产生原因，并提出整改思路和措施。市总工会其他班子成员依次作个人对照检查发言，查摆剖析自身存在的问题及根源，认真进行自我批评。大家发言紧扣市委巡察反馈问题，紧密联系自身工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去，既从工作上找短板、担当上找差距，又从政治上查症结、思想上挖根源，做到了见人见事见思想。班子成员相互之间开展了严肃认真的批评和自我批评，批评和自我批评务实恳切，达到了“红脸出汗”的实效。
二、坚持问题导向，确保从严从实整改
第一方面问题：政治敏锐性不够强，贯彻落实上级决策部署有差距
（一）政治理论学习不够扎实
1. 对“2017至2019年党组召开会议，未坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议的第一议题”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是抓好政治理论学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和党章、习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述；
二是完善学习制度，坚持每月至少组织一次集中学习，每次的党组会议和党组（扩大）会议均坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，今年以来已召开6次党组（扩大）会议进行集中学习。
2.对“党组会议未及时学习习近平总书记关于新时代工会工作的指示批示精神”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2020年12月7日召开党组（扩大）会议，专题学习2018年10月习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的讲话精神；
二是及时召开党组（扩大）会议，传达学习习近平总书记给郑州圆方集团全体职工的回信精神、习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神；2021年5月6日在“五一”假期结束后上班第一天迅速召开党组扩大会，专题传达学习习近平总书记重要指示精神，党组班子成员结合工作实际交流了体会感悟，对全市各级工会学习贯彻工作进行安排部署；
三是明确办公室专人负责抓好政治台帐工作，及时收集汇总上级有关会议精神和文件，列为党组会议、中心组学习议题及时学习贯彻。
3.对“党组中心组学习不够严实”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2021年4月修订完善党组中心组学习制度，规定每季度集中学习一次；
二是结合上级文件精神，制订了《2021年梅州市总工会党组理论学习中心组学习计划暨学习型党组织建设工作计划》，今年来依托主题党日、“三会一课”、红色教育基地、市级党建阵地等扎实开展党史学习教育活动，至5月份已组织学习9次；
三是2021年3月中心组学习已按要求进行了第一季度集中学习研讨，2021年5月进行了第二次集中学习研讨，4位领导干部先后作了交流发言。
（二）工会工作创新不够，推动产业工人队伍建设改革工作滞后
4.对“市总工会全省综合工作考核排名靠后”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是班子成员带头高度重视考核工作，加强对上级重大决策部署和相关文件的学习解读，扎实抓好工作落实；
二是各相关部室主动加强与省总业务对口部室沟通联系，在完成省总布置工作任务的基础上认真总结上报经验做法，今年来已向省总上报我市推进粤工惠APP、工会基层组织建设情况；
三是制定全年工作计划，及早部署谋划，对照考核标准逐条逐项进行思考解读，明晰得分和失分点，及时查缺补漏；
四是努力争取考核结果在全省山区市排名逐年靠前，2020年省总综合工作考核梅州取得全省第14名(较上年靠前2名)，获特等奖2个实现零的突破，获一等奖4个、二等奖2个；
五是2020年对城市困难职工解困脱困工作开展攻坚战，市总领导带头分片包县（市、区）挂牌督战，全市全国级档案困难职工全部实现解困脱困，市总工会被评为全国在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献集体（全省仅3个）。
5.对“工会创新工作不够，亮点不多”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是由分管领导牵头，分析省总近年创新奖获奖项目，认真学习各地先进经验，根据省总的工作安排和工作要求，结合本地实际，谋划创新工作项目；
二是各部室在创新完成工作任务的基础上，及时总结提升做法，争取形成一些可复制推广的经验，要求2021年底每个部室原则上都需提交一项以上工作创新奖申报项目；
三是与时俱进创新工会工作载体和手段，管理运营好“粤工惠”APP、微信公众号、网站等平台，着力把“粤工惠”打造为全市工会会员提供福利和服务的有力工具。
6.对“推进产业工人队伍建设改革工作滞后”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2020年7月省总会议后，迅速召开专题会议，及时传达省总会议精神，总结我市推进该项工作情况，查找存在问题，要求全市各级工会提高政治站位，切实增强推进产业工人队伍建设改革的思想自觉和行动自觉，认清形势挑战，全面推进产业工人队伍建设改革各项工作；
二是由市总领导率相关部室负责同志于2020年8月下旬组队到江门市总工会学习推进新时期产业工人队伍建设工作经验；
三是成立市总工会推进产业工人队伍建设改革领导小组；市总相关部室依据有关文件精神和参照兄弟市经验做法，结合我市实际，起草了《梅州市落实<新时期产业工人队伍建设改革实施方案>责任分工方案》（代拟稿）和《关于成立梅州市推进新时期产业工人队伍建设改革协调小组的通知》（代拟稿），送相关部门征求意见修改完善后报市委、市政府，市委办、市府办已于2020年12月印发实施；
四是在2021年4月召开产业工人队伍建设改革协调小组会议，出台《任务分工表》，明确工作任务和牵头单位、责任单位及工作进展上报时间，并发文要求各县（市、区）和市直各责任单位抓好落实。
（三）服务职工有差距
7.对“工会职工服务中心服务不到位”的整改进展情况
整改状态：已取得阶段性成效并长期坚持
整改过程：
一是2021年4月向市委编办上报市工会事业发展中心加挂梅州市职工服务中心牌子请示，请求增加人员编制，增强做好职工服务工作力量。针对临聘人员素质偏低问题，制定了提升业务知识的培训计划，每月对临聘人员进行业务培训，今年来已组织开展了二次培训；
二是招聘人员充实到基层一线。2020年12月29日党组研究招聘社会化工会工作者充实到镇（街）、园区等基层职工服务（点）开展工作问题，为更好地加强服务职工队伍力量，认真抓好省总关于社会化工会工作者工作落实，充分利用省总对社会化工会工作者的支持政策，各县(市、区)招聘社会化工会工作者充实到基层开展职工服务工作。
8.对“合作项目服务职工不到位”的整改落实情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是通过购买第三方软件信息公司服务，将羽毛球馆和健身俱乐部场地预订、办卡(免费、优惠)的活动规则、服务工会会员的工作数据台账链接到粤工惠APP平台，现已完成软件平台架构开发、各项功能测试并上线试运行；
二是重新制定《职工文化宫运动场所考核办法》，考核分为日常管理考核和工会会员满意度调查问卷。同时，在羽毛球馆、健身俱乐部运动场地已分别设置有意见建议箱，及时收集、征求基层工会和会员意见建议并及时反馈。
（四）对市直工会经费收取监督指导不到位
9.对“未交工会经费的市直单位没有督促催收”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
2021年第一季度已对2020年未上交工会经费的行政事业单位进行全面梳理，对欠交工会经费的单位通过电话、发放催缴通知等方式进行督促催收，欠费单位补交了工会经费或作了情况说明。
10.对“对市直工会经费的审计不够有力”的整改进展情况
整改状态：已取得阶段性成效并长期坚持
整改过程：
一是建立整改台账，实行存在问题整改销账制度，逐条整改，彻底整改；
二是向各基层工会发出审计情况通报，就存在问题如何整改有针对地提出具体实施意见，供全部基层工会参考学习，实现从点上审计达到面上指导的目的，真正发挥审查监督作用。3月5日发出《关于2020年度基层工会经费收支审计情况的通报》；
三是2021年起每年委托第三方完成不少于50家的市直基层工会审计工作，4月8日发出《关于印发2021年审计项目计划的通知》，安排审计50家单位，4月15日在梅州市总工会网站、粤工惠APP上发出《审计服务询价公告》公开选择第三方审计机构委托其进行工会审计。
11.“对市直工会会员费的收取指导不到位”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是在2021年3月23日对市直各基层工会印发了《关于会员费收取情况摸底调查的通知》,对市直基层工会会员费收取情况进行了摸底调查，并明确提出基层工会应严格按规定标准收取工会会员费和缴交工会经费；
二是2021年3月5日印发了《关于2020年度基层工会经费收支审计情况的通报》，提出整改要求，要求各基层工会要加强对工会经费管理，强化预算管理，严格执行财经纪律；
三是2021年5月10日向各单位专门发出《关于严格按要求规范收取工会会费的通知》，督促指导未收取或未按标准收取会费的单位规范收取会费；
四是2021年2月3日召开全市工会预决算工作会议，强化工会经费“收管用”进行培训，让基层工会进一步规范工会经费收取管理和使用。
第二方面问题：党建基础不扎实，意识形态工作责任制落实不到位
（一）“三会一课”制度不够落实
12.对“未按要求开展‘三会一课’活动”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2021年4月修订完善出台了《梅州市总工会党建工作制度》；
二是严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、党员政治生日等制度，今年来已开展党日活动5次，主席和常务副主席已各上了一次党课，已计划安排其他班子成员今年以内上党课；
三是加强对党务工作者的业务培训，熟悉党务工作方式方法，提高党务工作能力。
13.对“机关支部会议记录不规范”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是在2月2日召开支委会，组织学习了各类会议（包括支部大会、主题党日活动、党课、组织生活会等）记录方法，加强支委会议记录人员教育培训，更正记录错误，规范做好会议记录；
二是在2月23日召开支委会再次学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《发展党员工作流程》，进一步熟悉了解支部工作方法和发展党员规则;
三是完善各类会议记录本并明确记录人员，党支部会议、支委会会议、第一党小组和第二党小组会议均指定专人记录。
（二）发展党员材料把关不严
14.对“2019年11月吸收预备党员的入党材料多处错漏”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是认真做好两位同志入党手续的审查完善工作，对入党积极分子、确立入党对象、吸收预备党员、转为正式党员各阶段近30项手续资料，重新梳理，查缺补漏，对存在问题须改即改、须补即补，目前已全部完成；
二是2月2日召开支委会进行业务学习：专门学习了各类会议（包括支部大会、主题党日活动、党课、组织生活会等）记录方法，加强支委会议记录人员教育培训，更正记录错误，规范做好会议记录；学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《发展党员工作流程》，进一步熟悉了解支部工作方法和发展党员规则；
三是2020年12月，结合干部档案清理审查，对全部在职党员档案进行一次清理审档，自查自纠，对发现的问题均作了整改。
（三）意识形态工作责任制落实不到位
15.对“未成立意识形态工作责任制领导小组，没有分管领导，未指定意识形态工作相关负责科室，未将意识形态工作列入年度重点工作”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是3月3日召开意识形态工作专题部署会，学习了省总、市委意识形态工作会议精神，主要负责同志亲自安排部署意识形态工作；
二是3月5日市总党组发出《中共梅州市总工会党组关于成立意识形态工作领导小组的通知》，主要负责同志任组长，副处以上领导干部任副组长，市总各部室负责人为成员，下设办公室，负责组织协调和督促指导意识形态工作，指定非公有制企业工会为负责意识形态工作科室；
三是3月5日发出《关于印发<梅州市总工会党组2021年意识形态工作要点>的通知》,将意识形态工作纳入党组重要议事日程、民主生活会、领导班子及成员述职报告，列入2021年市总工会重点工作计划，加强意识形态工作调研；建立专门的意识形态工作会议记录本。
16.对“防范风险隐患机制不健全”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是建立长效防范机制。针对防范风险隐患机制不健全问题，建立完善了《梅州市总工会劳动领域政治安全预防预警应急预案》和《梅州市总工会处置劳资纠纷引发的群体性事件应急制度》，成立了劳资纠纷应急处置分队，建立《梅州市总工会劳资纠纷应急处置分队工作制度》，明确由一位领导负责组织协调和督促指导防范风险隐患工作，维权服务部为具体负责部门；
二是加强劳资纠纷预警预防预报。加强劳动关系舆情信息收集，做好劳资纠纷预警预防预报，有效防范和化解群体性事件风险隐患，维护职工队伍稳定和劳动领域政治安全。2020年7月31日已建成了由非公企业工会主席、开发区（工业园区）工联会干部、镇（街）工会干部179人组成的劳动关系信息员队伍。今年3月23日，信息员队伍调整增加至187名，同时各信息员基本完成在“粤工惠”APP实名注册登录，要求信息员及时收集掌握所在镇（街）、工业园区和企业内职工思想动态、侵害职工权益事件和企业重大突发事件信息，按规定及时在“粤工惠”APP直接上报；
三是加大工会组建力度。针对欠薪等维权事件中，大部分为未建会企业，我们重点梳理2017年至2020年三年来发生过劳资纠纷（欠薪）且职工人数在25人以上且未建会的企业力促他们建立工会组织。同时，加强部门沟通联动，建立欠薪未建会企业台账，实行动态管理。
第三方面问题：干部选拔任用工作不规范，对下属单位管理不到位
17. 对“干部选拔任用工作不规范”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是及时复审完善人事档案材料。对巡察组指出的4位干部的人事档案材料归档、材料缺乏等问题，立行立改，在2月份已整理归档、补充完善。对拟提拔和退休的干部档案进行复审，其中拟提拔的送市委组织部复审，对3位干部的出生时间、参加工作时间和入党逾期转正等问题进行了重新认定。按照市委组织部《关于对全市干部人事档案全面复审的通知》的要求，对2020年新调入市总工会的干部的人事档案信息进行审核认定；
二是完善科级干部选拔任用工作制度。制定印发了《梅州市总工会机关科级干部选拔任用工作规程（试行）》《关于建立梅州市总工会机关科级干部选拔任用工作纪实制度的实施意见（试行）》，全面规范动议环节、讨论环节、公示环节、全程纪实材料。对2月份以来的提拔、调动等工作，严格按照组织要求，全面规范，全程纪实，杜绝不规范问题发生；
三是2021年2月23日组织人事档案管理专题学习培训，办公室负责人事档案管理的人员注重加强业务学习，熟悉各类政策文件，主动积极向市委组织部业务部门学习，进一步提升人事档案归档管理的业务能力和水平。
18.对“临聘人员考核管理不到位”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是在3月份制定出台《梅州市总工会聘用人员管理办法(试行)》，对聘用人员提出具体考核管理要求；
二是由所在部室加强对聘用人员管理，负责对聘用人员进行思想教育、工作安排和业务培训；
三是聘用人员数只减不增，以后对拟临时招聘人员素质明确具体要求，要求综合素质高、原则上需大专以上学历。
19.对“干部队伍年龄老化，执行任职内部交流制度不到位”的整改进展情况
整改状态：已取得阶段性成效并长期坚持
整改过程：
一是完善工会干部培养、交流和使用机制，2021年3月党组研究由一位年轻女同志担任女工部部长职务，对任同一职位时间较长的办公室、财务部、经济工作部、维权服务部、事业发展中心、职工文化宫等部室负责同志待完成各自阶段工作任务后再进行交流调整；
二是2021年4月从基层调入一位年龄在35周岁以下、本科以上学历、综合素质高的同志；
三是结合干部到龄退休、公务员职级晋升后提前退休等实际情况进行轮岗交流。
20. 对“合水职工疗养院人员管理缺失”的整改进展情况
整改状态：未完成整改
整改过程：
一是对合水职工疗养院所有职工情况进行摸底调查，摸清基本情况，形成书面材料于2021年2月8日向省总工会报送专题请示，积极与省总业务部门实业发展中心沟通，争取省总支持上报全国总工会批准，目前还未得到批复；
二是事业发展中心负责同志主动到市编办、人社等部门业务部室沟通，了解有关政策依据，做好相关工作；
三是建立合水职工疗养院在编人员微信联系群，及时了解在外务工职工的思想状态和工作情况，经常提醒他们要遵纪守法。
第四方面问题：党风廉政建设主体责任不够落实，从严治党有待加强
21.对“领导班子成员‘一岗双责’压力传导不够”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2021年5月6日召开党组会议研究党风廉政工作，审议通过《中共梅州市总工会党组党风廉政建设主体责任清单》，明确党组班子及班子成员的责任分工；
二是2021年5月8日组织党风廉政建设相关业务学习培训。明确由办公室专人负责纪检监察工作，加强业务学习，熟悉党风廉政建设的政策文件，进一步提升党风廉政建设工作的业务能力和水平。
22.对“未开展警示教育。没有针对原党组书记违纪案例开展警示教育，未能达到‘处理一人、教育一片’的效果”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2021年第一季度已按计划开展谈话提醒6人次，扎实抓好干部职工的警示教育，3月到李坚真纪念馆开展主题党日活动，4月到剑英红色文化公园开展“祭英烈、守初心”主题党日活动，5月到大埔开展“红色记忆”党史学习教育主题党日活动；
二是2021年1月先后召开党组会议、党支部会议，对某同志受党内警告处分情况进行通报并开展警示教育，达到“处理一人、教育一片”的效果。
23.对“整治形式主义、官僚主义有差距”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2021年4月对原制定整改方案中四大项共12个问题的整改情况逐项进行自查，目前已全部整改到位；
二是整合市总工会机关粤政易、微信工作群，加强工作联系沟通，提高工作效率；
三是各部室结合工作实际，认真对照目标任务和具体措施，以高标准、严要求的工作作风，真正把自己摆进去，深刻反思不良行为习惯，深入剖析和查找自身不足，逐一整改落实。
24.对“作风不够深入，缺乏专题调研”的整改进展情况
整改状态：正在积极整改
整改过程：
一是制定出台《梅州市总工会领导班子和机关干部联系基层制度》，市总工会班子成员和分管部门的在编干部分别挂钩联系创文社区、县（市、区）总工会企业工会、企业工人和劳动模范等，各分管领导和业务部室结合业务工作分期分批下到基层参加志愿活动或联系服务职工群众；
二是2021年3月11日，班子成员集中深入学习“大学习、深调研、真落实”等文件，结合实际认真抓好贯彻落实；
三是每位领导班子成员结合分管工作，深入基层开展经常性调查研究，在年底至少形成一份调研材料在党组会上进行交流研讨。
25.对“对基层推荐劳模人选审核把关不严”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是严格执行“两审三公示”程序。即实行初审和复审两次审查及三公示程序即市级劳模由所在单位、县级、市级三级公示，省级劳模由所在单位、市级、省级三级公示，全国劳模由所在单位、省级、全国级公示，公示时间不少于5个工作日；
二是所有劳模推荐对象必须征求公安及计生部门意见，负责人须征求发展改革、人力资源保障、应急管理、税务、市场监管、审计、纪检监察、组织人事、统战、工商联等部门意见和审查同意；
三是在公示期间如有异议的，成立调查小组进行调查核实，形成调查情况报告，确有异议的取消评选资格。
第五方面问题：资产管理不规范，执行政府采购不严格
26.对“资产出租未实行公开招租，缺少租价评估机制”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是修订了《梅州市工会行政事业性资产管理办法》，今年对工会大厦东附楼出租、合作项目进行公开招租、招标；
二是加强对工会资产出租的监管和审核把关，采取评审或资产评估等方式确定出租的价格，确保依法依规。今年委托梅州正德资产评估事务所对工会大厦东附楼“职工综合教育实践中心”项目资产进行了评估。
27. 对“资产租赁时间过长，违反合同法相关规定”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
2021年4月9日组织业务人员学习《中华人民共和国合同法》《广东省工会行政事业性资产管理办法》，提出整改巡察指出的工会资产“泰康路房屋租赁时间过长”的问题，5月依照有关法律法规与合作方商谈后完善了租赁合同。
28.对“部分商品、服务未执行政府采购”的整改进展情况
整改状态：已完成整改，长期坚持
整改过程：
一是2021年2月由分管领导组织办公室和财务部同志学习《广东省政府集中采购目录及标准(2020年版)》；
二是严格按政府采购目录清单通过广东政府采购智慧云平台做到“应采尽采”；
三是按照“填写采购单→领导审批→报采购办审批→签订合同→验收项目”等采购流程，加强监督检查，及时纠正存在问题。
29.对“资产盘活不及时，未充分发挥效益”的整改进展情况
整改状态：正在进行整改并长期坚持
整改过程：
一是市总党组高度重视，多次召开专题会议研究盘活东附楼工会资产事项；
二是严格按照工会资产管理要求，委托资产评估机构对东附楼资产进行评估；
三是按照有关程序，委托招标公司通过公开招标方式确定合作方，6月可与合作方签订正式协议；
四是今后对其他合作时间到期的工会资产及时盘活处理，充分发挥效益。
三、巩固整改成果，切实推进全面从严治党
通过3个月的整改，市总工会党组对巡察反馈意见的整改落实虽然取得了阶段性成果，但离上级的要求和职工群众的期盼还有差距，有的整改举措还须长期坚持，有些深层次问题还有待通过改革实践加以解决。市总工会党组将以这次巡察整改为新的起点，认真研究推动全面从严治党落到实处的新思路新举措，持续深入做好巡察反馈意见整改落实的巩固和深化工作。
（一）持续抓好整改。把巩固扩大整改成果作为落实全面从严治党要求的重要内容，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，进一步巩固成果。
（二）强化理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，用理论指导实践。
（三）严格落实责任。结合推进党史学习教育活动，进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、市委市政府决策部署在工会切实贯彻执行。严格落实党组主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局。
（四）建立长效机制。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2166111；邮政信箱：梅州市梅江区梅龙东路2号工会大厦；邮政编码：514021；电子邮箱：gdmzgh@126.com。
中共梅州市总工会党组
2021年6月8日
