“今年对驻在单位的监督主要集中在哪几个方面，应重点关注问题有哪些，目前工作中还存有哪些问题和困难？”近期，梅州兴宁市纪委监委组织开展委机关、派驻机构、巡察机构“一室（组）一研判”会议，全面“体检”年度工作。

　　会上，每个室（组）成员围绕职责落实、工作成效、问题不足和今后打算等方面进行汇报，委主要负责人、分管领导对提出的问题给予回应。截至目前，该市纪委监委共召开了9场专题工作研判会，解决问题52个，提出建议100多条。

　　“此次室（组）工作研判会，对我室阶段性重点、破解难题以及工作方式等方面进行了集中把脉问诊，在接下来的工作中，我室将针对存在的问题和短板，努力提高综合素养，提升工作质效。”一位室负责人说道。

　　与此同时，该市纪委监委坚持以保障和提高工作质效为目标，建立室（组）工作周报制度，要求各室（组）每周上报工作总结并提出工作计划。对出现工作进度缓慢、力度减弱的，由分管领导进行研判督促，及时分析查找问题根源，提出有力措施解决监督执纪和审查调查中遇到的困难。

　　“通过室（组）工作研判会和实行周报制度等形式，让各室（组）在晒成绩的同时找问题、明差距、善谋划，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。”该市纪委监委有关负责人表示。