今年以来，兴宁市纪委监委扎实做好审查调查“后半篇文章”，多措并举做实干部警示教育，推动警示教育精准聚焦、常态长效，使党员干部真正触灵魂，受警醒。
因类施策做实警示教育。该市纪委监委针对不同行业、不同领域、不同层次，采取差异化模式，提高警示教育的精准性、有效性。结合纪律教育学习月活动，该市纪委监委各派驻纪检监察组根据驻在单位、部门的廉政风险点，深入剖析系统内典型违纪违法案件，有针对性地开展警示教育，要求驻在单位、部门深入对照自查，对发现的突出问题立行立改，对存在的风险隐患建章立制，纠正和防范类似问题发生。紧盯关键少数，对一些重要部门、重要岗位领导干部不定期开展约谈，敲响警钟。
用好“活教材”警醒身边人。依托党风廉政教育基地和家风家训教育基地，形成“室内+户外”两位一体的廉洁警示教育格局，用好党风廉政教育基地“活教材”，筛选近年来该市科级干部、基层干部、扶贫领域等违纪违法案例和忏悔录30多宗，用反面案例为党员干部注入“清醒剂”。同时，利用网站、工作通报、警示教育大会等常态化通报曝光本地典型案例，实现以案示警、以案为戒，今年来共通报典型案例3起。
定制以案促改警示教育“套餐”。该市纪委监委坚持“惩”“治”同向同力，扎实开展以案促改工作，有针对性地提出整改意见，形成纪检监察建议送达案发单位，并督促案发单位深刻检视管党治党方面存在的问题，通过案后整改“复盘”，把教训说深说透，把风险找准找实，把短板补齐补全，推动案发单位强化日常管理，堵塞制度漏洞，健全长效机制。
