今年以来，五华县纪检监察机关坚持严管厚爱，勤练内功，多举措抓好纪检监察干部队伍自身建设，严防“灯下黑”，打造过硬“纪律部队”。

    “充电蓄能”炼就过硬本领

    该县纪委监委聚焦增强党性修养、化解本领恐慌和能力不足等关键环节，抓学习强党性，补短板强能力。

    印发《五华县纪委监委关于开展模范机关创建活动方案》，严肃党内政治生活，落实落细理论中心组、“三会一课”学习，定期组织开展红色革命教育活动，2019年上半年，已开展党支部组织生活3次、红色革命教育活动2次。

    制定《2019年五华县纪检监察干部培训计划》，紧扣审查调查工作技能、贯通使用纪法“两把尺子”等业务知识，组织机关业务骨干作专题授课，提高纪检监察干部履职能力。

至目前，印制《纪检监察干部业务学习辅导资料》“口袋书”300份发给全县纪检监察干部，举办全员培训班2期，累计培训近300人次。

    “警钟长鸣”筑牢思想防线

    该县于5月13日召开纪检监察机关警示教育大会，集中观看省、市纪检监察系统警示教育电视电话会议，指出了全县纪检监察干部面临“政治素养关、人情关、金钱关、履责关、享乐关、公正关、能力关”等七个考验，强调要坚持内外兼修，认真对照“九问”和“九条禁令”进行查摆自省，念好权力制约“紧箍咒”，划清令行禁止“高压线”。

印发警示教育活动方案和《五华县纪检监察机关开展警示教育学习资料》，用好“活教材”，以案施教、以案促改，让警示教育入脑入心，绷紧纪律弦，把好自律关。

    “立行立改”抓好整改落实

     针对梅州市纪委监委开展的专项检查中反馈五华县存在的7方面22个具体问题，该县拿出“当下改”措施，形成“长久立”的机制，成立整改落实工作领导小组，制定整改落实方案，明确责任限时整改、落实落细堵塞漏洞，推动台账卷宗管理、办信办案效率、巡察线索处置等业务规范化精细化。

    至目前，9个问题已完成整改、12个问题取得阶段性成效并长期坚持、1个问题仍在整改中，制定并完善了13个制度文件，对纪检监察干部约谈提醒2人、诫勉谈话2人。

    “以廉守家”净化干部队伍

    近日，五华县纪委监委为纪检干部家属送上了“致县纪委监委干部家属的一封信”，引导纪检监察干部家属当好“廉内助、监督员”，坚决把好后勤关、监督关、廉洁关，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。

    同时，对全体纪检监察干部填报的《近亲属任职情况申报表》进行统一清查，对班子成员购买股票、房产、车辆及近亲属经商、办企业等情况进行登记备案，确保纪检监察干部家风清廉、“以廉守家”。