近日，五华县纪委监委印发《2020年度五华县纪检监察“两突破一亮点”工作考评意见》（以下简称《考评意见》），紧紧围绕“监督检查和审查调查工作有突破、日常工作有亮点”工作目标，通过自我加压，量化考评，督促全县纪检监察干部在抓重点、破难点、创亮点上下功夫强履职，着力提升监督执纪问责工作质效。
聚焦实绩亮点定期“报”
《考评意见》着重突出“两突破一亮点”目标任务，明确报送内容和时限，要求该县纪委监委机关各室、各派驻（出）机构，县委巡察机构和16个镇纪委，在每月5日前及时报送监督检查、审查调查及日常工作亮点等三方面工作情况。对报送的内容由相关考评部门进行审核把关，力戒报送工作敷衍应付、消极懈怠，确保报送内容及时准确、务实有效。
加强沟通协作严实“督”
《考评意见》进一步对信访督办、业务指导等方面提出工作要求，由信访室、案件监督管理室对未按时限办结的检控类信访举报件和问题线索发出督办通知，要求承办部门（单位）在被督办之日起5个工作日内作出书面说明；由机关相关室负责沟通协调，对协作联系的派驻（出）机构和镇纪委谈话提醒、线索处置、审查调查等业务，加大督查催办力度。并将督办件完成率等指标列入考评范围，以强督导提高办理实效。
深化结果运用客观“评”
采取“日常考评+年终考评”的形式，由考评部门定期对信访举报和问题线索核查、开展监督检查和审查调查等工作进行评分考核。对相关承办部门（单位）未按时限要求办结信访举报件和问题线索、对重大问题该发现未发现和该报告未报告而造成不良影响等情况，均实行“一票否决”制。并将工作实绩作为干部提拔任用、晋职晋级、评先评优等选人用人条件，不断推动全县纪检监察工作实现高质量发展。
