近日，丰顺县纪委监委对全县101名纪检监察(巡察)干部实现“全覆盖”建立个人廉政档案，并在制度化、规范化、常态化上动心思、用新功，优化拓展廉政档案内容，以更精准“画像”，打开“手电筒”，照亮“灯下黑”，锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

      为破解基层执纪监督面临“熟人社会”干扰等问题，该委重点将个人廉政档案中“重要社会关系”拓展至兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹等，具体到个人工作单位、职务，并拓展增加了婚姻变化，配偶子女被纪检监察机关立案审查、被司法机关追究刑事责任情况等10项个人重大事项报告内容，纪检监察干部社会关系“脉络”更加清晰，个人廉情分析研判更加精准。同时，将镇纪委专职副书记、专职纪委委员也纳入建档范围，实现监督“全覆盖”“无遗漏”。

       审核管理更严

      要求每一名纪检监察干部如实填报并签字背书，遇到所列事项变更的，及时报备更新，做到对组织忠诚老实。安排政治素质高、原则性强的同志，严格按照档案制度、保密制度对档案实行动态化管理。

      组织宣传室根据干部管理、监督、选拔任用等工作需要，经县纪委监委主要领导批准，可查阅廉政档案材料；未经批准，任何部门和个人不得查阅廉政档案。

       成果运用更实

      充分发挥廉政档案在年度考核、评先评优、提拔重用中的廉政“关口”作用，防止“带病上岗”“带病提拨”。通过查询廉政档案，掌握个人专业特长和综合素养，选优配强审查调查专案组办案力量，并综合研判个人社会关系网络，实行执纪执法回避，严防“关系案”“人情案”，有效破解执纪监督“熟人社会”困境。

      定期组织开展廉情分析，对档案资料的真实性进行抽查、核查，从中发现苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置；对发现瞒报、谎报、不报的，依据相关规定严肃处理。

      “办案安全和干部安全，是我们时刻绷紧的两根弦。廉政档案‘全覆盖’建立，进一步健全了内控机制，成为干部监督管理的有力抓手。下个阶段，我们将继续完善优化，严格规范使用，强化成果运用，切实发挥好廉政档案‘警报器’‘防腐墙’作用。”该县纪委监委主要负责同志介绍。